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Actus

0808

Mise à jour le 30/08/2010

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PROCHAINES SESSIONS DE LABELLISATION :

  • Dates en prévision pour les labellisations du 1er semestre 2011 :
    le 25 janvier, le 22 mars et le 25 juin 2011

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Appel à participation

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Conférences 2010-2011

Programme des pour la rentrée 2010 et 2011

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Il reste quelques places disponibles pour :

  • le Master 2 en ligne "Consultant dans les ressources humaines chargés de missions d'évaluation et de conseil"
  • la Licence "Professionnalisation des acteurs de la VAE "

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Professionnels des ressources humaines, de la formation tout au long de la vie, du travail social, de l'insertion, de l'éducation, ... cet ouvrage vous concerne !

Vial, M. (dir.) et al.(2010). Le travail des limites dans la relation éducative Aide? Guidage? Accompagnement? Analyses de pratiques. Paris : L'Harmattan

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Compte rendu des conférences

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Bulletin d'inscription

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Flyer RéseauÉval

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Présentation des Licences et Masters dirigés par Michel Vial (MdC HdR) Département des Sciences de l'éducation de l'Université de Provence Aix-Marseille I

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Offres de services

ASSOCIATION PREMA (Protection Résilience Education Médiation Art-thérapie) - RECRUTEMENT D’UN ENSEIGNANT

Offre de service Canopée formation

Canopée formation est un organisme de formation des professionnels de l’intervention en organisation et en ressources humaines.

Canopée formation offre de multiples possibilités afin de porter de nouveaux regards sur vos pratiques professionnelles, de mieux comprendre et accompagner vos équipes pour la mise en œuvre de vos projets.

Canopée formation est à même de réaliser une réponse à vos appels d’offres pour toute prestation de services. Votre équipe, votre groupe de travail a des besoins spécifiques, contactez nous, nous pouvons adapter les formations présentées à vos attentes Notre organisme peut travailler à la définition de vos besoins et construire pour vous des formations sur mesure.

  • L'intervention se donne à voir ici aussi bien sous le titre de formations, d'enquêtes, de bilans, de projets, que d'accompagnements individuels ou d'équipes. C'est un dispositif qui se centre sur les relations humaines au travail et non pas sur les seuls aspects organisationnels, de gestion économique et financière.
  • L'intervenant de Canopée formation est avant tout un évaluateur. Il installe une relation éducative entre transmission de savoirs et accompagnement du changement. L'intervention ne peut pas être finalisée que sur l'instruction, l'information et l'acquisition instrumentale d'un corpus de savoirs : elle vise l'appropriation de ces savoirs dans l'expérience des acteurs. L'intervention ouvre au changement des attitudes, à l'amélioration du vivre ensemble des professionnels dans les ressources humaines.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande à contact@canopeeformation.org

Lien vers le site de Canopée formation