PARTAGER LA CULTURE EN EVALUATION

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RéseauEval : un pôle de compétences

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RéseauEval partage ses valeurs :

L’évaluation n’est pas seulement le contrôle de conformité :

• L’évaluation dans les ressources humaines ne peut pas être réduite à la surveillance de la bonne pratique, ni à la mesure des effets des politiques publiques.
• L’évaluation contribue à créer chez les professionnels plus d’autonomie, plus de fonction critique, plus de responsabilité, plus de créativité, plus de pertinence aux contextes.
• Les ressources humaines ne sont pas un stock que l’on gère : le bien-être et l'émancipation de l’humain au travail est un souci de l’évaluateur.
• Organiser les métiers de l’évaluation est important. Mettre en relief la dimension éducative de l’évaluation dans les métiers de l’humain aussi.
• Les théories empruntées à divers champs des sciences humaines nous aident à comprendre le monde du travail, et en particulier les ressources humaines.
• L’éthique est indissociable des pratiques de l’évaluation.

avec les organismes cités ci-dessous