Le membres sont issus de différents champs des sciences humaines et sociales :
« Le monde est fait d'un nombre incalculable de réseaux qui unissent les choses et les êtres les uns aux autres. Ces réseaux sont formés eux-mêmes de mailles compliquées et relativement indépendantes. Les éléments qu'elles unissent ne sont pas fixes, et la forme même du réseau est soumise au changement : constitué d'une pluralité de petits systèmes doués chacun d'une vie autonome, il se forme, se déforme et se transforme sans cesse. »
Durkeim, E. Quatrième leçon prononcée à la Sorbonne ; Critique du dogmatisme. 1913-14
Se mettre en réseau pour le développement de la culture en évaluation dans les organisations
Dans cet onglet, vous découvrirez :
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Dans cette section, vous pourrez découvrir quelques textes qui sont mis à votre disposition.
L'entrée peut se faire par auteur ou bien par thématique.
Nous essayons de l'alimenter et de vous proposer de nouveaux textes au fur et à mesure.
"Se mettre en réseau pour le développement de la culture en évaluation dans les organisations"
Selon le modèle du réseau neuronal où les fonctions se créent en action, contrairement aux structures pyramidales ; l’organisation en réseau prend l’apparence d’un maillage horizontal, en réorganisation constante, dans lequel les membres se relient, se mettent ensemble et organisent leur fonctionnement le temps d’un projet à réaliser, le temps d’un chantier. Le réseau propose des connections possibles dont la réalité dépend de l’initiative des membres.
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Le réseau permet :
Il est au service du risque d’entreprendre ensemble.
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